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文化建设

内化于心,外化于行

医院文化是医院在长期发展过程中形成并为广大干部职工普遍认同和自觉遵循的价值观念、行为准则、精神理念等,是医院科学发展的根基,是医院核心竞争力的源泉,是医院的灵魂。

为大力推动医院文化建设,努力构建医院文化建设新格局,我院以促进医院率先创新优质发展为追求,继承我院优秀的传统文化,借鉴各地医院优秀成果,凝炼全院职工的智慧与心愿,经过三轮征集、筛选和提炼,确定了最符合我院特色、最能体现我院六十多年文化底蕴和最能代表我院医务人员价值取向的系列医院文化理念。

为实现医院文化与医院发展战略的和谐统一,医院发展与员工发展的和谐统一,医院文化优势与竞争优势的和谐统一,充分发挥医院文化的导向、凝聚、激励作用,不断提高全院干部职工的文化素质和道德修养,增强开拓创新、追求卓越的竞争能力,全面提升医院服务层次,努力建设具有鲜明特色的医院文化体系,为医院的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑,政工科通过网站、院报、宣传栏、OA等多种方式大力宣传,通过专题培训与考试在全院掀起了对医院文化与医德医风知识学习的热潮,形成浓厚的文化氛围,让医院文化理念深入每一位职工的内心,更加深入理解我院医院核心价值的深刻内涵,更加深刻体会到身为医务人员所应具备高尚医德与服务群众的根本任务,使医院核心价值观产生持久的精神支撑动力,内化于心,外化于行。

为检验宣传和学习效果,7月24日下午,政工科在医院礼堂组织了医德医风与医院文化专题考试。按全院各科室人员数50%的比例组织抽考,共有601人参加了考试,考试内容涵盖医院文化与医德医风两部分内容,以填空与简答的形式全面考察医院职工对医院文化理念及医德医风的理解与认识,考试合格率达100%。

(薛冰华 法少丹)

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